“The problem is never the problem. It is always a symptom of something much deeper.”
voor organisaties
Bij mij ben je op de juiste plek als je op zoek bent naar (team)coaching/begeleiding en training op het gebied van persoonlijk leiderschap, verbindende communicatie en/of naar iemand die met een systemische bril meekijkt naar een vraagstuk binnen jouw team of organisatie.
Ik werk vanuit een systemische en holistische visie, met ruime ervaring in zowel coachen, coachend leidinggeven als management en kijk vanuit breed perspectief naar de organisatie en haar medewerkers.
Wens jij:
Medewerkers met leiderschap
Fijnere of betere samenwerking tussen medewerkers
minder 'gedoe' in jouw team
medewerkers die meer werkgeluk ervaren
meer verbinding tussen medewerkers en organisatie
duurzaam inzetbare medewerkers
met meer flow makkelijker je doelen halen
inzicht in jezelf en/of jouw team(s) door middel van human design
iets anders, namelijk .....
systemisch meekijken| organisatieopstellingen
Iedere organisatie heeft haar eigen bron, taak en dynamieken. Iedere medewerker neemt voor kortere of langere tijd deel aan dit systeem en past zich ongemerkt aan aan de dynamieken in de organisatie.
Door middel van systemisch meekijken en bijvoorbeeld een organisatie-opstelling kan de onderstroom van de organisatie aan het licht komen en kunnen heldere inzichten op een thema of vraag zichtbaar gemaakt worden.
trainingen
Workshops en trainingen variërend van een dagdeel tot een meerdaagse training, kant-en-klaar of op maat gemaakt. Met aandacht voor het individu door een beperkte groepsgrootte en interactief met praktische werkvormen.
Voorbeelden:
- Persoonlijk Leiderschap
- Verbindende | Geweldloze Communicatie
- Creëer je leven in lijn met jezelf
- Werkgeluk
- Balans werk-privé.
human design op de werkvloer
Anders kijken naar jezelf, jouw team en de samenwerking?
Human Design is een manier van kijken naar de unieke ‘bedrading’ van elk individu en hoe we elkaar als individuen aanvullen en beïnvloeden. De belofte? Verrassende inzichten, herkenbaarheid en handvatten voor meer flow in je team!
(team)coaching
Coaching biedt jouw medewerker, team of organisatie de mogelijkheid om te ontdekken welke richting hij/zij op wil én stappen te zetten in deze richting.
Mensen en organisaties worden meegenomen in nieuw perspectief en vertrouwen om in beweging te komen vanuit eigen regie. In beweging richting persoonlijke doelen en/of organisatiedoelen, met het commitment deze te behalen.
Marion is als geen ander geïnteresseerd in de mens achter de naam. Dat maakt het voor haar mogelijk om mensen te coachen en trainen op een zeer persoonlijke manier. Zij weet zich zo sterk in de ander te verplaatsen, dat zij de vragen kan stellen die iemand zichzelf niet durft te stellen. En dat op zo’n natuurlijke wijze dat de ander zich geen moment bedreigd voelt. De openheid waarmee zij dat doet en de openheid die zij hiermee bij de ander creëert leidt gegarandeerd tot resultaat.
