ontwikkeltraject
verbindend persoonlijk leiderschap
Leiderschap vanuit bewust-zijn
Als organisatie richt je je uiteraard op de vakinhoudelijke groei van je medewerkers. Maar hoe zit het met hun persoonlijke ontwikkeling? Wat is er nodig om leiderschapsvaardigheden te versterken? Hoe pak je problemen binnen teams aan, of beter nog, hoe voorkom je deze?
Organisaties die hier geen aandacht aan schenken verliezen niet alleen medewerkers, maar ook waardevolle kansen en inkomsten. Het is belangrijker dan ooit om te investeren in je mensen; je mensen zíj́n je organisatie.
Maak optimaal gebruik van hun potentieel en voorkom dat je vastloopt door te investeren in persoonlijk leiderschap.
voor organisaties
Voor organisaties die willen investeren in persoonlijke groei en ontwikkeling van medewerkers en daarmee in effectiever, professioneler en doelgerichter (samen)werken, groei en plezier op de werkvloer.
Als je als organisatie het potentieel van je medewerkers wilt benutten en hen wilt laten groeien in leiderschap(skwaliteiten).
Voor individuen
Voor als je jezelf en je patronen beter wilt leren (h)er)kennen en leiderschap wilt (leren) nemen over je eigen leven.
Mensen die bereid zijn leiderschap te nemen over hun eigen leven en die nieuwsgierig zijn naar wat ze tegen zullen komen als ze meer en meer hun eigen pad gaan lopen en luisteren naar hun behoeften en verlangens, komen in dit ontwikkeltraject zeker aan hun trekken ;-).
In dit traject maak je een diepgaande reis in persoonlijk leiderschap en verbindende communicatie. Je krijgt inzicht in de plek en patronen die je automatisch inneemt. We gaan aan de slag met vragen als: wie ben ik? Hoe neem ik regie en eigenaarschap over mijn leven en carrière? Hoe verbind ik mij met mezelf, anderen en mijn team? In drie blokken van twee losse dagen, verken je jezelf (Ik), jezelf in relatie tot de ander (Ik & de ander) en jouw plek en rol binnen een team (Wij als team). Je leert je eigen grenzen en behoeften (h)erkennen en aangeven en je versterkt je vermogen tot verbindende en heldere communicatie.
meest gekozen traject
Een zesdaags programma voor groei en ontwikkeling: persoonlijk leiderschap, in verbinding met jezelf én anderen.
Voor iedereen die wil investeren in zichzelf en voor organisaties die willen investeren in hun medewerkers en teams.
programma op maat
Ben je op zoek naar een leiderschapsprogramma en kan je je niet helemaal vinden in het bestaande zesdaagse traject? Of wil je graag meer innformatie? Laten we samen sparren over wat er nodig is voor jouw organisatie, dan maken we daarna een traject op maat.
Dag 1 & 2
Ik
- waar sta ik in relatie tot mijn leiderschap?
- wat is mijn plek?
- (h)erkennen van mijn patronen
- wat heb ik nodig in mijn functie – herkennen, erkennen en aangeven
- (h)erkennen van mijn grenzen
- verbindend communiceren
Dag 3 & 4
Ik & de ander
- verbindend communiceren vanuit mijn eigen plek
- feedback /feedforward
- aandachtig luisteren
- waarnemen
- vragen stellen
- grenzen aangeven en bespreken
- je leert de basis van jouw eigen unieke blauwdruk kennen
dag 5 & 6
Ik & mijn team
- verbindend communiceren met mijn team vanuit mijn eigen plek
- interventies in het team
- afspreken, aanspreken, uitspreken
- onderstroom van het team
- communiceren naar mijn team: ‘wat heb ik nodig in mijn functie’
- vragen stellen
Wat levert dit traject op?
- Inzicht in je eigen plek en patronen in relatie tot jezelf en ander(en);
- Een andere manier van kijken naar en de mogelijkheid om andere keuzes te maken in privé en/of werk;
- (H)er)kennen van eigen gevoelens en behoeften en deze communiceren;
- Ervaren van de kracht van luisteren, inleven en vragen te stellen waar nodig;
- Bewustzijn op wanneer verantwoordelijkheid te nemen en wanneer deze bij de ander te laten liggen;
- Verbinding met jezelf in contact met anderen;
- Fijnere relaties met de mensen om je heen.
Praktische informatie
- Eén dag per maand training, gedurende 6 maanden
- Begeleiding door twee trainers (co-trainer is aanwezig voor meer begeleiding en diepgang)
- Tussentijdse reflectie- en huiswerkopdrachten
- Werken met een buddy-systeem en intervisie opdrachten
- Een deelnemer ontvangt een opleidingsmap met informatie, tussenopdrachten en een eindopdracht
- Groepsgrootte van minimaal 8 tot maximaal 16 personen
Extra informatie voor organisaties
- Evaluatie na de zesde opleidingsdag om te bepalen of er behoefte is aan vervolg, bijvoorbeeld een intervisie/terugkomdag
- Locatie: in overleg
- Investering €2400,- per persoon (excl. BTW),excl. kosten locatie, catering en eventueel maatwerk.
Marion is als geen ander geïnteresseerd in de mens achter de naam. Dat maakt het voor haar mogelijk om mensen te coachen en trainen op een zeer persoonlijke manier. Zij weet zich zo sterk in de ander te verplaatsen, dat zij de vragen kan stellen die iemand zichzelf niet durft te stellen. En dat op zo’n natuurlijke wijze dat de ander zich geen moment bedreigd voelt. De openheid waarmee zij dat doet en de openheid die zij hiermee bij de ander creëert leidt gegarandeerd tot resultaat.
